Oszustwo „Redukcja zatrudnienia” – nowa metoda cyberprzestępców

Cyberprzestępcy opracowali nową technikę phishingu—podszywają się pod pracodawców i wysyłają fałszywe e-maile o zwolnieniu z pracy. Wiadomości te zawierają linki lub załączniki, które po kliknięciu mogą prowadzić do kradzieży danych lub infekcji urządzenia złośliwym oprogramowaniem.

Oszuści bazują na emocjach—nagła informacja o utracie pracy wywołuje stres i skłania do pochopnych reakcji. Jeśli hakerzy zdobędą dane logowania, mogą wykraść poufne informacje firmowe lub wykorzystać przejęte konto do ataku na inne osoby.

Jak rozpoznać oszustwo i się przed nim ochronić?

Aby uniknąć zagrożenia, warto zachować czujność i zwracać uwagę na kluczowe sygnały ostrzegawcze:

• Sprawdź adres e-mail nadawcy—oszuści podszywają się pod prawdziwe firmy, subtelnie zmieniając nazwy domen (np. @hr-microsoft.com zamiast @microsoft.com).

• Zwróć uwagę na ogólne powitania—jeśli wiadomość zaczyna się od „Drogi pracowniku” i nie zawiera Twojego imienia, może to być oszustwo.

• Uważaj na linki i załączniki—najedź kursorem na link, aby sprawdzić jego rzeczywiste miejsce docelowe. Jeśli wydaje się podejrzany, nie klikaj.

• Nie podawaj danych logowania—żadna firma nie przekazuje informacji o zwolnieniu w sposób wymagający logowania się na nieznaną stronę.

• Wypatruj błędów w tekście—literówki, nietypowe sformułowania i błędy gramatyczne mogą wskazywać na próbę wyłudzenia danych.

• Skontaktuj się z pracodawcą—zanim podejmiesz jakiekolwiek działania, zadzwoń do działu HR lub przełożonego, aby potwierdzić autentyczność wiadomości.

Cyberoszustwa stają się coraz bardziej wyrafinowane, dlatego kluczowe jest zachowanie spokoju i dokładne sprawdzanie każdej podejrzanej wiadomości.